Онлайн школа. Реально действующие теории по мотивации. Мотиваторы

Каждый неденежный мотиватор имеет определённые особенности и отличия, которые в той или иной степени влияют на работу сотрудников и увеличение прибыли компании.

Для мотивации используйте самые разные подходы и воздействия. В качестве рычагов могут выступать предметы мечты, личностные качества, коллектив, азарт, обучение, ответственность, семейная и негативная мотивация.

Важно помнить, что при неденежной мотивации сотрудников необходимо использовать все возможные рычаги, на которые можно давить для достижения поставленной цели.

Однако мотивировать можно не только собственноручно, но и «чужими руками», например, при помощи коллектива. С этой задачей, конечно, порой труднее справиться, но грамотный руководитель всегда может воспользоваться помощью коллектива для того, чтобы качественно мотивировать сотрудника.

Мотиваторы могут быть не только положительными, но и отрицательными (негативными).

Выбор того или иного вида мотиватора и мотивации всегда зависит от того человека, на которого Вы собираетесь воздействовать.

Итак, что же это за мотиваторы?