Онлайн школа. Реально действующие теории по мотивации. Как влияет мнение окружающих на работу сотрудников?

Важным правилом для создания обстановки желаний является создание мнения у окружающих. Люди должны думать, что работать у вас просто и что при этом им не придётся складывать слово «счастье» из четырех кубиков с буквами «Ж», «О», «П» и «А». Если такое мнение уже гуляет в головах людей, значит, у вас ничего не получится, и вашу компанию ожидает банкротство.

Ваша задача – сложить у окружающих правильное мнение о вашем бизнесе. В большинстве случаев люди не должны говорить о вашей компании:

— Работать там очень тяжело!

Они должны говорить:

— Да там нужно всего 4 буквы сложить! Это проще простого!!!

Именно такое мнение о вашей компании должно преобладать среди всех остальных мнений!

Сотрудники, работающие у вас, должны позитивно смотреть на свою деятельность и на обстановку в компании независимо от того, какие проблемы у них возникают. Это есть один из вопросов мотивации, который вам, как руководителю, придётся решить.

Правильно мотивируйте сотрудника, у которого возникают сложности с выполнением какой-либо работы или на которого негативно воздействуют его родные и близкие. Если вы упустите момент негативного воздействия его личного окружения, то, скорее всего, либо потеряете самого сотрудника, либо получите в его лице негативщика, разлагающего обстановку в коллективе.

Мотивируйте людей таким образом, чтобы даже в сложных ситуациях они были уверены в вашей помощи и поддержке. Пусть лучше ваши сотрудники списывают появившийся негатив на обычный рабочий момент.