Онлайн школа. Реально действующие теории по мотивации. Для чего нужны реальные примеры успеха?

На российском телевидении есть телепередача «Бизнес секреты», которую ведут Олег Тиньков и Олег Анисимов. Они занимаются созданием телепрограмм про успешных людей. Обычно на передачу приходят люди с огромными заработками, такие, как хозяева сети «Пятерочка» или кто-нибудь из «Альфа-Банка».

Однажды «Бизнес секреты» рассказали о 19-летнем мальчике Максиме Качанове, заработавшем свой первый миллион рублей. По количеству загрузок и просмотров видеозапись этой передачи в несколько раз побила показатели всех видео с прочими великими «плюшевыми» миллиардерами.

Дело в том, что люди с огромными кипами долларов в матрасе никому не нужны, потому что они находятся слишком высоко и далеко от народа. А мальчик, который заработал свой первый миллион рублей, очень интересен простым людям.

Если вы хотите мотивировать сотрудников к более продуктивной работе, то предоставьте им фотографии, видео, возможность общения с реальными людьми, которые уже смогли заработать сегодня хорошие деньги на аналогичных должностях. Старайтесь не ставить в пример тех, кто работает в вашей компании уже 20 лет. Сделайте акцент на человеке, который недавно пришёл в ваш бизнес.

Если не можете найти примеры у себя в офисе, то ищите в интернете. Ваши люди должны понимать, что заработать много денег – это реально. Если это смог сделать кто-то другой, значит, они тоже справятся!

Показывайте примеры, давайте возможность общаться с реальными живыми успешными людьми, и тогда работники захотят идти вместе с вами. Повысив свою работоспособность, они увеличат и вашу прибыль.